人材関連データ

人材関連データ(単体のみ)

専門職

2023年
3月期
2024年
3月期
2025年
3月期
従業員数 8,454名 8,336名 8,308名
うち女性従業員比率 9.7% 10.0% 10.5%
採用者数(新卒) 82名 65名 60名
採用者数(キャリア) 435名 458名 427名
キャリア採用比率 84.1% 87.6% 87.7%
年間労働時間(平均) 2,207.8時間 2,248.7時間 2,241.7時間
有給休暇取得日数(平均) 14.2日 15.5日 13.1日
  • 労働施策総合推進法に基づくキャリア採用比率の公表(公表日:2025年9月26日)

総合職

2023年
3月期
2024年
3月期
2025年
3月期
従業員数 946名 927名 956名
うち女性従業員比率 18.0% 17.0% 18.4%
管理職数(所課長以上) 442名 429名 426名
うち女性管理職比率 3.4% 3.4% 4.2%
採用者数(新卒) 31名 47名 47名
採用者数(キャリア) 12名 22名 44名
キャリア採用比率 27.9% 31.9% 48.4%
年間労働時間(平均) 2,130.8時間 2,131.0時間 2,141.6時間
有給休暇取得日数(平均) 9.0日 9.4日 8.7日
  • 労働施策総合推進法に基づくキャリア採用比率の公表(公表日:2025年9月26日)

障がい者雇用率(各年度6月時点の実績)

2023年
3月期
2024年
3月期
2025年
3月期
障がい者雇用率 2.8% 2.6% 2.6%

男性従業員の育児休業取得率

算定期間である
公表前事業年度の期間
2024年4月1日~2025年3月31日
取得割合 70.5%
  • 取得割合は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」第71条の4第2号における育児休業等および育児目的休暇の割合を算出

KONOIKEグループ統合報告書2025

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