採用活動におけるハラスメント防止の
取り組みについて
基本方針
鴻池運輸㈱は「ハラスメント防止に関する基本方針」に基づき、採用活動において、求職者等に対する当社社員によるハラスメント行為を一切禁止いたします。
具体的な取り組み
求職者等と社員が接点を持つ際には次のルールを定めます。
- 原則として学生との面接は9時から18時まで、転職希望者との面接は8時から21時までの実施とする。
- 求職者が海外に居住している場合や、求職者の合意のもとで上記以外の時間を希望する場合は、この限りではありません
- 求職者等と1対1で面会するときは、会社施設、貸し会議室、学校構内やオープンスペース等、第三者の目がある環境で行う。
- 求職者等とのやり取りは会社メールアドレスおよび会社端末を使用し、SNSおよび私用端末の使用は原則禁止とする。
就活ハラスメントに関する相談窓口
就職活動に際して当社社員によるハラスメント行為を受けた、あるいはその疑いがある場合は下記の相談窓口までご連絡ください。
メールアドレス：jinji-saiyo@g.konoike.net
- 窓口へのご連絡が当社の選考・合否結果などに影響することは一切ございません。
- ご連絡いただいた方のプライバシー保護に十分に配慮いたします。