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募集要項・選考フロー

募集要項

採用対象者 【新卒】2024年4⽉〜2025年3⽉に⼤学、⼤学院、⾼専卒業または卒業⾒込みの⽅
【既卒】2022年3⽉〜2024年3⽉に⼤学、⼤学院、⾼専卒業の⽅
採用学部・学科 全学部全学科
採用予定人数 約40名
募集職種 総合職
主な仕事内容 1. 営業所管理・運営業務
2. 国際物流業務
3. コーポレートスタッフ
4. プラントエンジニアリング業務
5. システムエンジニア
給与 基本給  (⼤学・⼤学院卒)226,000円/(⾼専卒)193,000円(2024年4⽉予定)
諸手当 時間外勤務、通勤費、休日出勤、深夜、住宅、家族、別居、当直、寒冷地、帰省旅費ほか
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(夏期、冬期)
休日休暇 完全週休2⽇制、年間休⽇125⽇(2024年度予定)、祝⽇、夏季休⽇、年末年始休⽇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔ほか)、積⽴療養休暇ほか
勤務時間 実働8時間(⽀店・営業所ごとに設定)
※本社の場合8:45〜17:45
勤務地 全国11⽀店143事業所、海外拠点12カ国33拠点、グループ会社29社
通勤費 全額支給
福利厚生 【制度】各種社会保険、住宅融資、財形貯蓄、退職金、カフェテリアプラン、ほか
【施設】独身寮、社宅、リゾート施設、保養所ほか
採用実績 2022年度⼊社:31名(男性22名、⼥性9名)
2023年度⼊社:31名(男性26名、⼥性5名)
2024年度⼊社:48名(男性32名、⼥性16名)※予定
配属決定の流れ

入社前内定者研修(現場見学、事業本部説明会ほか)

配属先希望面談実施

4月新入社員研修(約3週間)※研修中に配属先発表

4月末配属先着任、勤務開始

10月新入社員フォロー研修にて人事面談実施

12月正式配属


※上記は2023年度の実績です。時期等の詳細は変更の可能性があります。

採用フロー

採用選考については以下のとおり実施します。

  • エントリー
    (当社専用マイページ)
  • 企業説明会(当社専用マイページにて動画配信)
  • 書類選考(ES+WEBテスト)
  • 一次選考
  • 二次選考
  • 最終選考
  • 内々定
  • 選考過程もしくは内々定後に、オンライン説明会、フィードバック面談、先輩社員との座談会、現場見学なども予定しております。

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求める人物像

求める人物像 求める人物像

このような社員が活躍しています!

色んな人とコミュニケーションを取るのが好き

組織・チームとして取り組むような仕事がしたい

常に変化ある環境の中で、柔軟に対応しながら成長したい

自分で考えたことを実現し、チャレンジする仕事がしたい

全体の効率や流れをコントロールする仕事にやりがいを感じる

若いうちから、社長の様な経営者目線の仕事をしたい

新たな発想で、改善に繋げられるスキルを身に付けたい


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