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募集要項・選考フロー

募集要項

採用対象者 【新卒】2022年3月に大学、大学院または高専卒業見込みの方
【既卒】2019年3月~2021年3月に大学、大学院または高専卒業の方
採用学部・学科 全学部全学科
採用予定人数 約40名
募集職種 総合職
主な仕事内容 1. 営業所管理・運営業務
2. コーポレートスタッフ
3. 国際物流業務
4. プラントエンジニアリング業務
5. システムエンジニア

※4、5は主に理系の方
給与 基本給(大卒・大学院卒)213,000円(2021年度予定)
諸手当 時間外勤務、通勤費、休日出勤、深夜、住宅、家族、別居、当直、寒冷地、帰省旅費など
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(夏期、冬期)
休日休暇 年間休日123日(2021年度) 完全週休2日制、祝日、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔ほか)、積立療養休暇
勤務時間 【本社】8:45~17:45 【支店・営業所】勤務地により異なる(実働8時間)
※シフト制ではありません。
勤務地 本社、支店、ならびに全国の営業所(196拠点)、海外拠点(35拠点)
通勤費 全額支給
福利厚生 【制度】各種社会保険、住宅融資、財形貯蓄、退職金制度、ジョブリターン制度、テレワーク勤務ほか
【施設】独身寮、社宅、リゾート施設、保養所ほか
採用実績 2019年度入社:50名(男性41名、女性9名)
2020年度入社:53名(男性41名、女性12名)
2021年度入社:38名(男性33名、女性5名)
配属決定の流れ

入社前内定者研修(複数の営業所見学)

配属先希望面談実施

入社後4月新入社員研修、研修中に配属先(教育配置)発表

配属先にて勤務開始(教育配置・~11月末まで)

10月新入社員フォロー研修にて、再度面談実施

12月正式配属


※上記は2020年度の実績です。日程等の詳細は変更の可能性があります。

採用フロー

採用選考については以下のとおり実施します。

  • エントリー
    (エントリーシート提出)
  • 企業説明会
  • 一次選考(WEB試験・面接)
  • 二次選考
  • 最終選考
  • 内々定
  • 内々定付与後、現場見学を予定しております。
  • 説明会もしくは選考過程にて、先輩社員との座談会を予定しております。

求める人物像

  • 自分の考えを持ち、
    様々な人々の意見を傾聴できる方
  • 能動的かつ状況に応じて、
    臨機応変に行動できる方
  • グローバル化に対応できる
    広い視野、意欲を持つ方
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