はたらくことを通じた
幸せ・不幸せの実感調査

この調査は、従業員一人ひとりのはたらく幸せ(ウェルビーイング)、組織のコンディション(モラール)、経営理念の浸透度を測るために実施しました。
従業員一人ひとりのウェルビーイング（幸せを感じる状態）を実現するために、経営層が従業員の本音と向き合い、課題の解決に取り組むことにより、より良い企業風土づくりにつなげていくことが目的です。
その結果として、従業員が仕事を通じて幸せを実感し、それぞれの持つ能力が最大限に発揮できる会社となることを目指しています。

算出方法・数値について

質問に対して以下の「1～7」の数値で回答。その平均をとったものをスコアとして算出。
「0.00～3.50：とても低い」、「3.50～4.25：低い」、「4.25～5.00：普通」、「5.00～5.75：高い」、「5.75～7.00：とても高い」として捉える。