[ RECRUITING SITE ]
鴻池運輸では、未来を担う人材を育むために、長期的な視点を持って段階別に研修を行っています。
社員一人ひとりの成長を考え、社員のキャリアアップをサポートし続ける環境が鴻池運輸にはあります。
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「学生」から「社会人」への変革、鴻池運輸の概要理解
自律に向けての自己革新
積極的行動力の向上
業務遂行のために知っておくべき基礎知識の習得
論理的思考力の向上
社内における異業種の業務知識習得を通じ、受講者自身の視野を広げると共に人脈構築を図る
業務遂行のために知っておくべき上級知識の習得
システム営業力の強化
ビジネスやプライベートにおける効果性の向上
プレイヤーからプレイングマネージャーへの変革
係長として業務遂行のための知識の習得
ビジネス発想力の向上
人と仕事の管理
副長として業務遂行のための知識の習得
経営人材の早期育成
所・課長として業務遂行のための知識の習得
組織の活性化
以後、支店部長、支店長、本社部長等への
キャリアアップ
社外の人脈構築と
経営スキル・リーダーシップの向上
物流の省力化や低コスト化などを
提案できる能力アップ
経営戦略を立案するための考え方と
売れる仕組みを習得
組織の動かし方や人材の
マネジメントスキル向上
人を動かす伝え方や
交渉方法などを習得
物事の本質を捉える力、
意思決定に必要な分析力の向上
会社のお金の動きを知り、
経営者目線で見ていく目を養成
自社ビジネスをグローバルな視点でみる
重要性を学習
次世代に欠かせない
DX知識を実践形式で習得