ハラスメント防止に関する基本方針

1.基本理念

私たちKONOIKEグループはハラスメントを決して許しません。すべての役員・従業員がお互いを尊重し、規律ある、安全で安心な、職場環境づくりに取り組んでいきます。

2.行動方針

  • 1. KONOIKEグループは、職場等における下記のハラスメント行為を許しません。
    • パワーハラスメント
    • 妊娠、出産、育児休業、介護休業に関するハラスメント
    • セクシャルハラスメント
    • その他ハラスメント
  • 2. この方針の対象は、KONOIKEグループの社内規程の適用を受ける役員・従業員、さらに取引先の役員・従業員の方、KONOIKEグループに関係する方を含みます。
  • 3. ハラスメント防止のため、当基本方針を周知し、従業員一人ひとりがハラスメント問題について正しく理解するための研修や教育、啓発活動を行います。
  • 4. 電話・文書・メール等でハラスメントに関する苦情・相談の申し出があった場合は、迅速かつ適切に対応します。
  • 5. 苦情・相談に関与したものに対し、以下の対応を徹底します。
    • プライバシーや人権の尊重
    • 問題処理に必要な場合を除き、知りえた相談内容等の秘密の保持
    • 事実確認への協力に応じたこと等を理由とする不利益扱いの禁止
  • 6. ハラスメント行為を行った者には、KONOIKEグループの社内規程に基づき、懲戒処分を行います。また、被害者に対し、就業環境の改善に向けて必要な措置を講じるとともに、再発防止に努めます。
  • 7. ハラスメント防止対策について、定期的な見直しを行い、継続的改善に取り組みます。

制定日:2021年10月1日

鴻池運輸株式会社
代表取締役会長兼社長執行役員 鴻池 忠彦

KONOIKEグループ統合報告書2021をご覧ください。