鴻池運輸採用情報へのアクセスありがとうございます。就職活動は新しい出会いの場、であるとともにみなさんの夢や希望を語る1つの舞台ではないでしょうか？当社では「個性」重視の採用活動を実施しています。みなさんとのコミュニケーションを通じてみなさんの普段と変わらない姿や熱意を感じていきたいと考えています。また当社は職種別採用、勤務地別の採用は行っておりません。それは１つの仕事に専門化するのではなく、数多くの業務を経験することで多角的な視野を身につけてほしいと考えているからです。我こそは！という方は是非、当社を訪問してみて下さい。採用担当一同お待ちしております。

選考を受けるにあたって会社説明会への参加は必須条件ですか？

必須条件としています。会社説明会に参加していただくことで、より会社への理解を深めていただきたいと考えています。その上でみなさんの思いを会社にぶつけて下さい。

資格の保有で有利、不利はありますか？

当社の選考の中では資格の保有により合否が左右されるようなことはありません。また通関士等の資格についても受験の際の必要条件ではありません。語学力についても同様です。

配属先はどのように決まりますか？

採用内定後の面談の中で職種、勤務地などの希望をお聞きし、それを参考に配属先を決定します。

入社後の研修について教えて下さい。

新入社員研修だけでも1年の間に3回実施されます。またその後も2年に1度の割合で行われる階層別研修、それから職種や能力別に行われる職能別研修と充実した研修内容となっています。

寮、社宅制度について教えて下さい。

独身者や単身赴任者には、低額負担の独身寮（完全個室、食堂付き）を完備しています。勤務地の近くに施設がない場合はワンルームマンションを会社が借り上げ、貸与しています。さらに、既婚者は社員が好きな家を選び、家賃や敷金の大部分を会社が負担する制度があります。

鴻池運輸でのやりがいとは？

鴻池運輸には「運輸」という一言では語り尽くせないほど多彩なフィールドがあります。したがって社員の活躍の場は広く若い時から多くの経験ができます。また営業所の数は約160ヵ所ありますが各営業所の総合職の数は多くありません。このような環境ではたとえ新入社員であっても責任のある仕事を任されますし、経営者的な視点から仕事をすることができます。どんなに小さなことでもその取り組みにより会社が変わっていく、そんなところにやりがいを感じています。